智能制造行业猎头职位招聘：人力资源总监-XMM250765

主要工作职责：

1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

2、建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、向公司高层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本等；

5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划等；

6、加强企业文化建设，员工关系处理；

7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司政策汇编及各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

8、完成上级领导交办的工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业；

2、具有知名或规模以上制造业工作经验，至少五年以上人力资源总监经验；具备企业数字化转型经验，拥有相关人才资源；

3、精通人力资源管理各大模块，对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力，能够搭建相关管理体系；

4、熟悉国家相关政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；有从0-1建立各项工作的经验；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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