智能制造行业猎头公司猎头顾问培训资料

新进寻访助理培训计划

智能制造行业猎头公司排名前十都会对新进入猎头团队的猎头顾问进行相关的专业知识和技能类的培训，只有通过专业培训才能更快更准更高效的为企业提供符合猎聘需求的人才。特别是在当下猎头顾问年轻化的趋势下，智能制造行业猎头公司针对猎头顾问的培训就显得更加重要。

第八节  猎头公司：面试常见的问题及准备

七个常见问题：这里有七个面试时常见的问题。在正式面试前，你最好了解一下你的候选人会怎样的回答：

1、你为什么希望做这份工作？

2、你为什么要离职？

3、你今后5年有什么打算？

4、你有什么样的个人目标和兴趣爱好？

5、你有什么强项和弱点？

6、你现在公司里有哪些是你最喜欢的？

7、你现在公司里有那些是你最不喜欢的？

l最后一个问题可能是最难回答的。究竟什么是他在现在公司所最不喜欢的？

l我们认为不要挑别人的错（诸如“我无法忍受公司的政策”或“我和老板相处的不好。”），最好让候选人自己承担责任（比如“我先继续发展自己的专业，”或“我现在无法学到我想学的知识”）。

l这样回答，候选人就能避免指责别人，不是以投诉或怨妇的身份出现。要知道，挑剔目前公司的错误对面试并没有什么好处。

l建议你的候选人仔细考虑以上的问题，更重要的是，这些问题能帮助你的候选人在面试之前再次考虑他们的决定。如果候选人自己都无法对自己的答复感到满意，那面试不过是浪费时间而已。

第九节  猎头公司：面试常见的问题及准备

l面试必备的四类问题：

l以下这四类问题也是面试中常常遇到的，候选人准备的越充分，他们被录用的机会就越大。

1、猎头公司：关于简历的问题

l简历与候选人的工作经历、专业技术、工作职责、教育背景、兴趣爱好等密切相关。简历问题需要回答得准确、客观并有说服力。回答这种问题最忌讳的做法就是喋喋不休，随意夸大自己的业绩，或表现得固执己见或以自我为中心。

2、猎头公司：关于自我评价的问题

l这要求候选人对自己的能力和以往的表现有客观的评定。常见的这类问题有“你认为自己最大的优点是什么？”或者“能告诉我一些体现你创造力的事迹吗？”

3、猎头公司：情景问答

l这种问题能测试出候选人对于不同情况的反应，主要集中在候选人过去在某种情况下采取的行动，或给候选人假设一些将来有可能发生的情况并请他做出反应。“怎样在下一个萧条期保持利润？”或“你怎样处理客户投诉的问题？”都是些很典型的情景问答题。

智能制造行业猎头公司认为在2025年以及以后很长一段时间里，行业化猎头招聘将是发展趋势，因此，智能制造行业猎头公司的猎头顾问在做好专业化学习的同时，更需要深度的行业化学习，只有将两者融合才能更好的服务企业客户。