智能制造猎头公司猎头顾问培训资料

新进寻访助理培训计划

智能制造猎头公司排名前十都会对新进入猎头团队的猎头顾问进行相关的专业知识和技能类的培训，只有通过专业培训才能更快更准更高效的为企业提供符合猎聘需求的人才。特别是在当下猎头顾问年轻化的趋势下，智能制造猎头公司针对猎头顾问的培训就显得更加重要。

4、猎头公司：关于压力的问题

l这种问题可以测试候选人的勇气。典型的问法有“你的人生格言是什么？”或“如果你把自己想象为任何一家大公司的总裁，你会是哪一位？”或“很显然你的工作背景并不太符合这个职位的要求，一旦干起来你会很累的，你为什么还要这么努力的争取呢？”

l有关压力的问题是评估一个人在压力下的情绪反应、创造力和心态。因为比较冒昧的问题能破坏一个人平静的心态，或让他产生逆反的心理。最好的回答方式就是保持冷静，考虑周全后再做回答。

l当然，候选人的幽默感在整个面试过程中都会发挥良好的作用，但要提醒他们别太过分。我们曾经听说过这样一位候选人，当对方要求他描述理想化的工作时，他说：“总有很漂亮的女秘书在身边……”不用说，他肯定不会被录用。

l有人在面试前猜测可能会遇到的问题，并准备好各种答案，这种做法并不可取。最好的办法就是让候选人认真回顾一下自己的工作背景，有哪些优势，以及更换工作的原因，在面试的时候尽可能的坦诚相答。如果遇到回答不了的问题，最好照直说，或者请求考虑片刻再做回答。

l有时候过于认真准备的答案反而导致相反的结果。比如我们的一家客户拒绝聘用过于粉饰自己的候选人。这些人对客户所问的每一个问题都像是做了充分的准备。

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第十节 猎头公司：猎头顾问面试常见的问题及准备

l复  试：复试和初试很类似，只不过双方的问题会更加集中和具体。复试给了面试双方进一步了解对方的机会，也让双方可以更具体的谈论有关职位、公司、行业和升职机会的细节问题。此外，双方也会进一步讨论在初试中没有讨论清楚的问题，比如薪资水平、福利待遇和异地工作的安家费等等。如果客户打算在复试中给候选人发邀请，那么你和候选人一定要做好准备来促成这次合作，把细节问题以及开始工作的具体日期考虑清楚。

智能制造猎头公司认为在2025年以及以后很长一段时间里，行业化猎头招聘将是发展趋势，因此，智能制造猎头公司的猎头顾问在做好专业化学习的同时，更需要深度的行业化学习，只有将两者融合才能更好的服务企业客户。