智能制造猎头公司猎头顾问培训资料

新进寻访助理培训计划

智能制造猎头公司排名前十都会对新进入猎头团队的猎头顾问进行相关的专业知识和技能类的培训，只有通过专业培训才能更快更准更高效的为企业提供符合猎聘需求的人才。特别是在当下猎头顾问年轻化的趋势下，智能制造猎头公司针对猎头顾问的培训就显得更加重要。

六、猎头公司：人选复试注意方向及细节

1、心态沉着

l压力面试时心态沉稳（不因面试官故意刁难；不因面试官数量过多或面试问题层面层次不齐等问题而影响表情、谈吐，有耐心、有涵养，回答处理得当）

l考虑问题成熟，谈吐从容不迫

l对未来职业发展有较为清晰、积极的目标和规划

2、思路清晰

l介绍经历时条理清晰（学习经历、工作经历、离职原因），先讲干条，不必展开，不说无用话，待面试官着重了解时再详细介绍，注意控制节奏

l离职原因清晰，逻辑关系正常

l对万达了解较多（需提前全篇阅读《万达对商业地产的理解》文档），有认同感

3、、沟通真诚

(1) 自信不自负（自身优缺点清晰认识，不自以为是，有倾听意识，回答问题不离题、跑题）

(2) 对困难及问题不回避，抱着有则改之无则加勉的态度，平和，面试技巧不要过于痕迹化，切忌避重就轻，一味为自己辩护，应真诚回答内心想法（离职原因清晰，大方自然）

(3) 目光平和，多和面试官目光交流，真诚，必要时需要坚持原则

七、猎头公司：猎头的商务礼仪

l穿着得体（夏季长袖浅色衬衣，领带，春秋冬三季西服正装浅色衬衣打领带，注意色彩搭配及服装面料质地。如衬衣面料应为全棉，平整不要过多褶皱，白、蓝或粉色等浅色纯色衬衣，领带深色系，蓝色、灰色为主，可略带斜条纹或圆点、方格，原则以庄重大气为主，不过于炫目，不体现过多个性）

l仪容仪表端正、自然，精神状态饱满。不木讷，也不过于精明，忌讳眼睛四处乱转、坐姿不稳、小动作过多

l举止大方（进入房间、和面试官握手、问候等环节大大方方；自我介绍时表达清晰，普通话标准，语音响亮，语气沉着，讲述流畅；态度积极，有亲和力，干练利索

智能制造猎头公司认为在2025年以及以后很长一段时间里，行业化猎头招聘将是发展趋势，因此，智能制造猎头公司的猎头顾问在做好专业化学习的同时，更需要深度的行业化学习，只有将两者融合才能更好的服务企业客户。